Página 94 - El Sistema de Pensiones de Paraguay

Versión de HTML Básico

94
EL SISTEMA
DE
PENSIONES
DE
Paraguay
El trabajador sindicalizado está significativamente más cubierto que el
no sindicalizado.
El porcentaje de mujeres que cotiza a la jubilación en Paraguay es prác-
ticamente igual a la de los hombres, según los datos de la Encuesta. Esto
es similar a lo que ocurre en países como Argentina, Brasil y México, y
similar al promedio de la región (Bosch et al, 2013). Sin embargo, dado
que las mujeres participan menos en el mercado de trabajo (55% de las
mujeres contra 85% de los hombres), el resultado arroja que las muje-
res están más desprotegidas por su menor participación laboral.
De acuerdo a estos datos, el perfil del descubierto sería el siguiente:
(i)
vive y trabaja en el sector rural o en el sector urbano donde trabaja por
su cuenta, en el hogar sin recibir remuneración formal, o en el sector de
la construcción;
(ii)
su educación es muy elemental;
(iii)
no está sindi-
calizado;
(iv)
si no trabaja por su cuenta, trabaja en un establecimiento
pequeño, donde no se emite factura legal;
(v)
es muy joven;
(vi)
es mujer
y
(vii)
pertenece a los deciles más bajos de ingreso laboral.
Una gran parte de los empleados no aportan al sistema jubilatorio porque
trabajan en empleos informales en los que tienden a ganar menos que el
salario mínimo regulado, las empresas para las que trabajan no realizan con-
tribuciones al IPS o porque trabajan en forma independiente por su propia
cuenta y riesgo. Cuando se pregunta a los trabajadores ocupados (muchos
de los cuales son informales e independientes) si les gustaría aportar a
alguna Caja de Jubilación, una gran mayoría de ellos responde afirmati-
vamente, deseando aportar al IPS (casi el 65% de la PEA ocupada, Figura
2.7
¿A QUIÉNES LES GUSTARÍA Y A QUIÉNES NO LES GUSTARÍA
APORTAR AL SISTEMA JUBILATORIO, Y A DÓNDE
LES GUSTARÍA HACERLO?